С 1 января 2024 года вступят в силу изменения в Указ Президента РФ от 26.02.2013 №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы». В соответствии с его положениями с начала нового года получать выплаты в размере 10 тыс. рублей смогут не только неработающие родители или опекуны детей-инвалидов, но и родители или опекуны, которые работают на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые.
Таким образом, у родителей детей с особыми потребностями появится возможность трудоустроиться, не теряя поддержку государства.

Указ не устанавливает, какой режим рабочего времени можно считать неполным для получения выплаты. По умолчанию, это любая продолжительность рабочей недели менее 40 рабочих часов. На практике оптимальным считается установление продолжительности рабочей недели не более 24 часов.

Родители, а также опекуны и попечители детей-инвалидов также смогут брать дополнительные оплачиваемые 24 выходных дня подряд. Закон, вводящий эту возможность, вступил в силу с 1 сентября 2023 года.

Сегодня в России проживают более 700 тыс. детей-инвалидов. Они имеют право на санаторно-курортное лечение. Безусловно, такие дети не могут самостоятельно добираться до санаториев и находиться там без помощи родных и близких.
Ранее по Трудовому кодексу один из родителей, а также опекун или попечитель могли взять в месяц 4 оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами. Но для сопровождения ребенка с ограниченными возможностями на курорт родителям приходилось использовать свой отпуск. Теперь в ТК РФ наконец закрепляется право на предоставление родителям (опекунам и попечителям) детей-инвалидов 24-дневного дополнительного оплачиваемого отпуска в течение календарного года.

по информации "Российской газеты" и "Правовой команды"